*100% KOSTENLOS, TEST DAUERT KEINE 5 MINUTEN

Diese positiven Effekte hat der Führungs-Stil-Test auf dein Leben

WELCHER FÜHRUNGSTYP BIST DU?

Du hältst dich nahezu komplett aus dem Geschehen raus, konzentrierst dich auf dein Aufgabengebiet und überlässt den Mitarbeitenden alle Entscheidungen. Du bist überzeugt, dass sie dadurch motivierter und zufriedener sind. Du vertraust der Eigenverantwortung und Kompetenz aller und gibst Raum zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das fördert wiederum die Eigeninitiative. Du bist loyal, schenkst Vertrauen und fokussiert auf deine Arbeit, was sich wiederum auf deine Effizienz einzahlt.

Du bist eine klare Autoritätsperson, die das Sagen hat. Du weisst, wo der Weg hinführt und nimmst deine Schäfchen mit. Du gehst diesen selbstbewusst, ohne darüber nachzudenken, was andere davon halten. Gross denken, Chancen wittern, Erfolge erzielen: Das ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Andere bewundern dich für diese Stärken und Durchsetzungskraft. Das macht dich zum Menschenmagneten. Mitarbeitende sind in erster Linie dazu da, deine Anweisungen zu befolgen. Alle Entscheidungen triffst du vornehmlich allein und übernimmst so die gesamte Verantwortung. 

Du bindest deine Mitarbeitenden bei Entscheidungen ein. Häufig wird dabei vorab ganz offen im Team diskutiert, welcher Weg eingeschlagen werden soll. So förderst du auch eine kooperative und unterstützende Denkweise im Team. Das bedeutet nicht, dass du deine Kompetenzen komplett abgibst. Wenn nötig, sprichst du auch ein „Machtwort“ und triffst gegebenenfalls auch Entscheidungen ganz allein. Die Befähigung der Beschäftigten steht an erster Stelle. Dass Regeln und Prozesse eingehalten werden, ist dir wichtig und kontrollierst du auch. Denn dies fördert Effizienz und Produktivität.
Du bist überzeugt, dass verschiedene Situationen verschiedenes Handeln beziehungsweise den situativen Einsatz von verschiedenen Führungsstilen erfordert. Das ist aber noch nicht alles: Die unterschiedlichen Mitarbeitenden brauchen unterschiedliche Führung – auch darauf bist du vorbereitet und ausgerichtet, weshalb du zwischen verschiedenen Führungsstilen wechselst. Du passt dein Führungsstil jeder Situation, jedem Handeln und jedem Mitarbeitenden und dessen Fähigkeiten und Erfahrungen, dem Zeitrahmen, den Zielen und der Komplexität der Aufgabe ab.
Du führst mit Hingabe und stellst dich in den Dienst deiner Mitarbeitenden, damit sie ihr gesamtes Potential ausschöpfen und in ihre wahre Grössen kommen können. Dazu kommunizierst du wertschätzend und wohlwollend. Du überträgst Verantwortung, wenn Mitarbeitende bereit sind, diese auch zu tragen. Selbstbestimmtes Arbeiten und Denken bedeutet für dich Freiheit. Entscheide fallen durch Co-Kreation. Du siehst deine Mitarbeitenden als Geschenke an. Du bestichst durch innere Stärke und Balance, hältst nichts von Kontrolle. Du schenkst Vertrauen.

Nach dem Test ...

© 2024 suess.coach | love wins | Impressum & Datenschutz

© 2022 suess.coach

love wins

Impressum & Datenschutz